Парите ни: Държавата търси нов механизъм за минималната заплата

Ще търсим съвместна форма със социалните партньори как да фиксираме минималната работна заплата (МРЗ), заяви социалният министър Наталия Ефремова в отговор на въпрос за автоматичния механизъм за определяне на МРЗ.

На събитието тя представи приоритетите и екипа си след заемането на поста.

Работната заплата е измерител на труда. Не е добра идея механизмът да е автоматичен и държавата да определя МРЗ, когато сме в действаща пазарна икономика, коментира Ефремова.

В момента законодателството предвижда да има МРЗ.

Най-добрият вариант е чрез засилване на колективното договаряне – вместо една МРЗ, в различните браншове да има различни договорени нива между работодатели и синдикати, заяви още министърът.

Ефремова каза, че темата за МРЗ е обсъдена на първата ѝ среща със социалните партньори.

Това е дълга и трудно решима тема, предвид това, че те все още не могат да постигнат съгласие, призна тя.

Ефремова заяви, че ще работи за постигане на баланс между интересите на

синдикатите и бизнеса, за да се намери решение на въпроса. Действащият закон не се харесва от

нито една от двете страни,

бих добавила и държавата като трета страна, тъй като автоматизмът е практика, която не води до добри резултати

и до обективност при разходването на средства от държавния бюджет, отбеляза министърът.

Имаме набелязани мерки за изработване на текстове не само в Кодекса на труда, но и с допълнителни законодателни инициативи, както и включване на други органи в изчисленията, като

Националния статистически институт (НСИ), разясни Ефремова.

Няма да работим върху термина „заплата за издръжка“, но работим върху измерител, който да определи какъв размер на МРЗ е адекватен.

Ще използваме и възможностите на НСИ, за да намерим

най-правилния инструмент, който е „рефер“ за адекватността на МРЗ, отговори министърът на уточняващо питане за възможния механизъм.