Тревожни данни: ВиК секторът в България с остър недостиг на кадри и сериозни загуби на вода

Недостигът на млади специалисти, високите водни загуби и амортизираната инфраструктура остават сред най-сериозните предизвикателства пред ВиК сектора в България.

Това заяви председателят на Българската асоциация по водите (БАВ) инж. Иван Иванов.

Според инж. Иванов секторът изпитва сериозни затруднения с привличането и задържането на млади хора. Основните причини са ниските възнаграждения и слабият интерес към специалностите, свързани с водоснабдяването.

„Заплатите в отрасъла са ниски и това е притегателно за хората“,

каза той и подчерта, че подобни инициативи като тази в Русе могат да помогнат за по-добрия обществен образ на сектора и за привличането на нови кадри.

По думите му дори във висшите учебни заведения кандидатите

за специалност „Водоснабдяване“ са малко, а в някои години започващите обучение са под 10 души. Инж. Иванов посочи, че сред водещите проблеми вече са и климатичните промени, които водят до безводие и режими на водата в редица населени места.

Допълнителен риск е старата инфраструктура, която дълги години не е обновявана.

По думите му в градовете трудно могат да се подменят повече от 3 до 4 на сто от водопроводите годишно, без това да наруши нормалния ритъм на живот.

„С този темп и 50 години няма да ни стигнат“, предупреди председателят на Българската асоциация по водите.

Според него сериозен проблем остават и загубите на вода, които средно за страната достигат около 60 процента. Той подчерта, че това е недопустимо на фона на европейските стандарти, където нормата е под 20 процента.

Иванов уточни, че високите проценти не се дължат

единствено на течове, а и на неточни или неработещи измервателни устройства. „Първо трябва да започнем с правилно измерване и уточняване на мащаба на проблемите“, заяви той.