Велев: Искаме изобщо да няма минимална работа заплата.
Тристранката не постигна съгласие за 1077 лв. минимална заплата от 1 януари догодина.
„За втора поредна година минималната заплата се определя по формула, записана в Кодекса
на труда и тези обсъждания са един безсмислен ритуал.
Едни синдикати излъгаха едни депутати, че така пишело в Директивата.
Заплатата вече е на много високо ниво от миналата година – 780 лв.
Като добавим 26% от брутната, отива над 1000 лв.
Имаме 38% ръст на минималната работна заплата за 2 години при 3,8% ръст на БВП. Това е лошо, защото следващата година към тези, които ще работят на минимална или близка до нея, ще преминат половината от работещите“, заяви председателят на АИКБ Васил Велев в „Денят ON AIR“.
„Взехме данни за всички, които се осигуряват по трудов договор и ги подредихме. Половината работещи българи на трудов договор се осигуряват на минимална работна заплата, плюс 186 лв. Това са данни от НОИ. Това е ненормална ситуация, която награждава мързеливите и отнема средства от високо и средно квалифицираните. Когато някой получава нещо, което не е изработил, някой, който е работил, не го получава. Това е вредна политика, която кара хората да работят по-малко, вместо да ги мотивира да работят повече“, допълни Велев за Bulgaria ON AIR.
По думите му не би трябвало да има минимална работна заплата, за да се стараят повече хората в труда си.
„Надяваме се най-после да стигне до Конституционния съд този проблем.
Ако четем директивата на ЕС, няма друга икономика, където да се стремят минималната заплата да е
половината от средната.
Прилагайки директивата, при нас минималната трябва да е максимално 800 лв. Тя е 933 лв. сега и ще стане 1077 лв.
Ние искаме изобщо да няма минимална заплата, защото е правилно хората да работят и да се
стремят за повече за труда си.
За минимална заплата в света работят между 5% и 7%, а при нас ще минат 50%“, коментира гостът.
Според Велев е възможно да не успеем да отговорим на критерия за бюджетен дефицит.
„Ние имаме 2 варианта – или да се вдигнат данъците на хората и да се стегнира икономиката и да се скрие в сивия сектор, или да се намалят разходите. Ние избираме второто. Трябва да се намалят разходите, защото прекомерно са нараснали в пъти повече от инфлацията последните 2 години. В сектор „държавно управление“ за година са увеличени средствата за заплати с 27% при инфлация от началото на годината от 1%. Ние се стремихме да ограничим инфлацията, за да отговорим на на изискванията за членство в Еврозоната, сега отиваме натам да не отговорим на критерия за бюджетен дефицит“, посочи той.