Велев: Искаме изобщо да няма минимална работа заплата

Велев: Искаме изобщо да няма минимална работа заплата.

Тристранката не постигна съгласие за 1077 лв. минимална заплата от 1 януари догодина.

„За втора поредна година минималната заплата се определя по формула, записана в Кодекса

на труда и тези обсъждания са един безсмислен ритуал.

Едни синдикати излъгаха едни депутати, че така пишело в Директивата.

Заплатата вече е на много високо ниво от миналата година – 780 лв.

Като добавим 26% от брутната, отива над 1000 лв.

Имаме 38% ръст на минималната работна заплата за 2 години при 3,8% ръст на БВП. Това е лошо, защото следващата година към тези, които ще работят на минимална или близка до нея, ще преминат половината от работещите“, заяви председателят на АИКБ Васил Велев в „Денят ON AIR“.

„Взехме данни за всички, които се осигуряват по трудов договор и ги подредихме. Половината работещи българи на трудов договор се осигуряват на минимална работна заплата, плюс 186 лв. Това са данни от НОИ. Това е ненормална ситуация, която награждава мързеливите и отнема средства от високо и средно квалифицираните. Когато някой получава нещо, което не е изработил, някой, който е работил, не го получава. Това е вредна политика, която кара хората да работят по-малко, вместо да ги мотивира да работят повече“, допълни Велев за Bulgaria ON AIR.

По думите му не би трябвало да има минимална работна заплата, за да се стараят повече хората в труда си.

„Надяваме се най-после да стигне до Конституционния съд този проблем.

Ако четем директивата на ЕС, няма друга икономика, където да се стремят минималната заплата да е

половината от средната.

Прилагайки директивата, при нас минималната трябва да е максимално 800 лв. Тя е 933 лв. сега и ще стане 1077 лв.

Ние искаме изобщо да няма минимална заплата, защото е правилно хората да работят и да се

стремят за повече за труда си.

За минимална заплата в света работят между 5% и 7%, а при нас ще минат 50%“, коментира гостът.

Според Велев е възможно да не успеем да отговорим на критерия за бюджетен дефицит.

„Ние имаме 2 варианта – или да се вдигнат данъците на хората и да се стегнира икономиката и да се скрие в сивия сектор, или да се намалят разходите. Ние избираме второто. Трябва да се намалят разходите, защото прекомерно са нараснали в пъти повече от инфлацията последните 2 години. В сектор „държавно управление“ за година са увеличени средствата за заплати с 27% при инфлация от началото на годината от 1%. Ние се стремихме да ограничим инфлацията, за да отговорим на на изискванията за членство в Еврозоната, сега отиваме натам да не отговорим на критерия за бюджетен дефицит“, посочи той.

- реклама -