В кои сектори има най-голямо увеличение на заплатите у нас

В кои сектори има най-голямо увеличение на заплатите у нас.

И през 2024 г. големите различия в заплатите се запазват, като разликата между водещите и изоставащите сектори надхвърля 3 пъти.

Тенденциите обаче се обръщат – най-голямо увеличение се наблюдава в сектори с относително ниски равнище на заплащане,

но висок и постоянен недостиг на кадри,

показва анализ на Института за пазарна икономика.

Същевременно темповете на ръст в отраслите с високи възнаграждения са чувствително по-бавни, пише Pariteni.

Запазва се много голямата сегментация в заплатите между отделните икономически дейности,

като разликата между най-високата и най-ниската заплата на секторно ниво е 3,6 пъти.

Това е ключов фактор както за запазването на високия дял на работещите бедни, така и за високото неравенство.

От 19 икономически дейности,

в 8 средната заплата надвишава средната за страната;

най-близо, сред значителен растеж през последните няколко години, е здравеопазването.

Най-високи остават заплатите в ИКТ сектора,

като доближават 5,3 хиляди лева месечно през 2024 г.

Предвид голямото отстояние от втората дейност – финансите и застраховането с 3,4

хиляди лева – вероятността в близко бъдеще да има разместване на челното място изглежда минимална.

Сред секторите в топ 5 високо заплащане се запазват енергетиката,

професионалните дейности (сред тях – аутсорсинга на услуги) и добивът – отрасли с висока

добавена стойност и изисквания към професионалната квалификация на работещите.

Прави впечатление обаче,

че образованието и държавното управление бързо се приближават към тази група.

С относително ниски заплати остават дейности като хотели и ресторанти (1,5 хиляди лева), селско стопанство (1,6 хиляди лева),

строителство (1,8 хиляди лева).

Трябва да се има предвид обаче,

че това са отраслите с най-широко разпространени сиви практики на пазара на труда,

така че официалната статистика вероятно подценява реалните възнаграждения на работещите.

Най-бърз ръст на заплатите на годишна база се наблюдава в сектора на хотелите и ресторантите – 21% спрямо 2023 г.

Това е следствие от няколко фактора – от една страна силният недостиг на работна ръка в

отрасла след пандемията, съчетан с изпреварващия ръст на цените в сектора,

далеч над общата инфлация, който позволява на работодателите да повишат заплатите. Възможно обяснение е и изсветляване на част от сивите практики.

С висок ръст е и транспортът (19%),

което може да се обясни с продължаващия недостиг на шофьори както у нас, така и е ЕС като цяло, както и разрастването на логистичните дейности в търговията.

Свързана е динамиката в сектора на строителството (17% ръст) и операциите в недвижимите имоти (18%), което отразява експанзията на жилищното строителство не само в столицата, но и в още няколко големи градове. Това разрастване постави строителите и свързаните професии на първо място по незадоволено търсене на труд според последното допитване сред работодателите на Агенция по заетостта.
От другата страна, с по-свит ръст са няколко сектора, които в предишните години заплатите се повишаваха бързо. В добива ръстът е нулев, в енергетика – 4%, в ИКТ сектора – 6%. При високите технологии обяснението най-вече е в силно свитото търсене на кадри през последната година и половина и глобалното пренареждане на този трудов пазар.

Докато в периода по време и непосредствено след пандемията основните фактори, които определяха динамиката на заплатите бяха държавната политика и локдауните, след това на преден план излезе високата инфлация и ценовите ефекти в земеделието и енергетиката.

С нормализацията на икономиката през 2024 г. обаче двигателите на тенденциите при заплатите са най-вече условията на пазара и демографските процеси в по-общ план – изостреното търсене на кадри в сектори като туризъм и строителство, свитото търсене и голямо предлагане в ИКТ. Големите неравенства обаче остават, а догонването на водещите сектори от изостаналите изглежда далеч в бъдещето.

Cpeднaтa бpyтнa зaплaтa нa гoдинa нa нaeтитe пo тpyдoв дoгoвop y нac e 27 881 лeвa. Toвa coчaт пpeдвapитeлни дaнни нa HCИ. B cpaвнeниe c 2023 г. yвeличeниeтo e c 13,9%. Cpeднaтa бpyтнa гoдишнa paбoтнa зaплaтa пpeз 2023 г. бeшe 24 485 лeвa, ĸaтo ce yвeличи c 15,3% в cpaвнeниe c 2022 г.

B oбщecтвeния ceĸтop cpeднaтa бpyтнa гoдишнa зaплaтa нapacтвa пpeз 2024 г. c 14,8%, a в чacтния ceĸтop – c 13,5%.

Дaннитe coчaт, чe cpeднaтa зaплaтa в oбщecтвeния ceĸтop (28 805 лв.) e пo-виcoĸa oт тaзи в чacтния (27 569 лв.) пpeз изминaлaтa гoдинa.

Дpyги дaнни нa HCИ,

пyблиĸyвaни нacĸopo, пoĸaзaxa, чe Дoбpич e гpaдът,

ĸoйтo бeлeжи нaй-гoлям гoдишeн pъcт нa cлeднaтa зaплaтa.

Πpeз пocлeднитe 12 мeceцa тeмпът нa pacтeж e 20,2%. Beлиĸo Tъpнoвo e нa втopo мяcтo c pъcт 18,8%, cлeдвaн oт Bидин c 18%.

Зa пocлeднoтo тpимeceчиe нa 2024 г. cpeднaтa paбoтнa зaплaтa вapиpa oт 3287 лв. в Coфия дo 1602 лв. в Cмoлян.