МС решава с наредба: трудовата книжка отива в историята, вече ще е онлайн

Трудовата книжка, такава каквато я познаваме, вече отива в историята. Тя ще е онлайн. Това се предвижда в промени в Наредбата за трудовата книжка и стаж. Правителството предлага и нова Наредба за реда и данните, необходими за вписване в регистъра на заетостта.

Приемането на новата наредба е свързано с промените в Кодекса на труда. С тях се предвижда премахването на хартиената трудова книжка и

вписването на данните относно трудовите и служебните правоотношения

в регистър на заетостта.

След 1 юни 2025 г. работодателите следва да вписват данните относно трудовите правоотношения в

регистъра на заетостта, който ще се изгради и поддържа

от Националната агенция за приходите. С Наредбата ясно се регламентират обема на информацията и сроковете, в които работодателите и органите по назначаване следва да подават данни. Регламентиран е и редът за достъп до информацията в регистъра от правоимащите лица.

В наредбата е записано, че електронен трудов запис е електронен документ, с който се подават данни и обстоятелства,

свързани с трудовата дейност на работника

и служителя и данни за служебното правоотношение на държавния служител.
НАП може да извършва служебно вписване на данни за прекратяване на трудово или служебно правоотношение. Или заличаване на данни в него.

Работодателят ще подава електронен трудов запис с данни за началото на изпълнението на трудовия договор преди постъпване на работа на работника.

Това трябва да стане в седемдневен срок от  прекратяване на трудовото или на служебното правоотношение. Както и при изплащане на обезщетение при прекратяването му.

Същият срок важи и при влязло в сила съдебно решение,

с което се установява продължителността на трудов или служебен стаж. Признава за незаконно уволнението на работника. Или поправя основанието за прекратяването на договора.

В съответствие с промените в Кодекса на труда се променя Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж.

След 1 юни 2025 г. тя ще регламентира единствено въпросите,

свързани с трудовия стаж, доколкото отпада задължението за вписване на данни в хартиената трудова книжка, пише още в проекта на МС.

Източник: pariteni.bg

- реклама -