ЕС представя нова стратегия за равенство на ЛГБТ общността за периода 2026-2030 г.

През последните пет години социалното приемане на ЛГБТИК+ хората в Европейския съюз се е увеличило. Около 75% от гражданите заявяват, че се чувстват комфортно да имат колеги, които са гейове, лесбийки или бисексуални. Въпреки това, ЛГБТИК+ хората продължават да се сблъскват с непропорционални и неприемливи нива на омраза, насилие и дискриминация.

Приблизително един на всеки трима души от общността все още съобщава, че е преживял дискриминация през последните 12 месеца.

В отговор на тези предизвикателства и с цел защита на равенството и приобщаването, ЕС стартира своята нова стратегия за равенство на ЛГБТИК+ хората за периода 2026-2030 г.

Тя надгражда предходната стратегия (2020-2025 г.) и цели по-нататъшно интегриране

на принципите за равенство на ЛГБТИК+ общността във всички политики на съюза.

Новата стратегия определя 3 основни области на действие:

Защита на ЛГБТИК+ лицата:

– от тормоз и насилие, мотивирани от омраза, чрез нов план за действие срещу кибертормоза и създаване на център за знания за събиране на информация за незаконна омраза в интернет;

– от дискриминация, чрез прилагане на съответните закони на ЕС и продължаване на финансирането на организации на гражданското общество, които защитават правата на ЛГБТИК+ лицата;

– от конверсионните практики, които целят насилствено да променят сексуалната ориентация или половата идентичност на хората, чрез анализиране на тези практики и обмисляне на подходящи мерки, както и чрез разглеждане на европейската гражданска инициатива за забрана на такива практики.

Оправомощаване на ЛГБТИК+ лицата чрез:

– органи за равенство, като се гарантира, че те са ефективни в насърчаването на правата на ЛГБТИК+ лицата;

– семейства от общността, като се насърчават държавите от ЕС да приемат предложението за признаване на родителството;

– насърчаване на приобщаването на работното място, като се работи с Платформата на ЕС за хартите за разнообразие, за да се подкрепят ЛГБТИК+ служителите.

Ангажиране на обществото за насърчаване на равенството на ЛГБТИК+ лицата чрез:

– призив към всички държави от ЕС да приемат национални стратегии или планове за действие за равенство на ЛГБТИК+ лицата;

– подобряване на събирането и анализа на данни, за да се разбере по-добре реалният живот на ЛГБТИК+ лицата;

– стартиране на „Политически форум за ЛГБТИК+ лицата“, пряка платформа за обмен между гражданското общество и Европейската комисия.

През 2026 г. ЕК ще публикува доклад за прилагането на правилата за равенство в областта на заетостта и ще продължи да следи за тяхното стриктно спазване. Успоредно с това, Комисията ще разработи и нови насоки за приобщаващи практики при наемане на работа, съобщават от пресцентъра на ЕК.