136 462 висшисти ще са нужни на бизнеса до 2030 г.

136 462 висшисти ще са нужни на бизнеса до 2030 г.

136 462 висшисти ще са нужни на бизнеса до 2030 г. При нас продължава трендът най-търсената професия да е учител или лекар.

В сектор “Здравни грижи” заявените места са 13 500, а отделно 10 хил. са местата за лекари, показва проучване на Агенцията по заетостта.

Най-високо търсене на лекари и здравни кадри има във Варна, София-град, Пловдив, Благоевград и Стара Загора.

Не само у нас, но и в световен мащаб се наблюдава “сребърна икономика” – заради застаряващото население секторите на здравеопазването и личните грижи са в постоянен растеж. Същевременно “зеленият преход” създава милиони работни места в сферата на възобновяемата енергия.

Педагогиката е единственото направление, за което има заявена потребност във всички 28 области. Прогнозите показват нужда от близо 20 000 специалисти в педагогическите науки.

В Стара Загора нуждите са най-големи – там ще са необходими 742 учители,

което съставлява 30,5% от цялото им търсене на висшисти.

Макар и със спад в общата численост, икономистите остават високотърсени, като най-осезаем е гладът за тях в Пазарджик, Кърджали и Велико Търново.

Общата потребност от висшисти в направленията “Информатика и компютърни науки”,

“Електротехника, електроника и автоматика” и “Комуникационна и компютърна техника”, които са

основата за развитието на ИИ, е близо 15 500 души, което е ръст от 19,3% спрямо предходната

година.

За следващите 5 години се прогнозира нужда от 3150 специалисти по “Компютърни науки”

и 1342 по “Приложна информатика” със средно образование.

Едва 2,7% от работодателите очакват професии във фирмата им да изчезнат в следващите 5 г. заради технологиите.

По-малко от 5% предвиждат появата на съвсем нови длъжности в краткосрочен план. Същата тенденция откроява проучване на Институт “Отворено общество София” сред работодатели в рамките на Рейтинговата система на висшите училища. Голямото мнозинство от анкетираните (81%) не очакват изкуственият интелект да замени техните служители с висше образование, докато хората със средно образование са доста по-уязвими на пазара на труда.